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ブラック企業で働いてるやつちょっとこいｗｗｗｗｗ
俺はブラックだとは思わないけど上司からの圧迫がやばすぎる。
一番早く帰れて夜11時
ガチガチのブラックです
福利厚生なにもなし。
交通費支給無し
保険全部無し
給与明細なし
これがブラックなんよ
上司怖いとか甘えもいいとこ
なんだそれ
社会保障のほとんどない社会人って
ほぼ同じ。
うちは交通費出てるけど。
ただ社員４人全員が会社に金貸してる。
手取りはそこそこだけどそこから色々支払わないとだし、ボーナスなんてねーし、今月も金ないからって基本給−５万とりあえず渡された。
ちなみに貸した金も今月で完済してくれる予定だったが、まだ４分の１しか返ってきてない
ナイスブラック
それ運転資金やばいんじゃないか？
あるんだよね、封筒に給料源泉徴収票も捨てるようなところが
うちは現ナマで机の上に置かれる。
やっと最近振り込んでくれるようになった。
明細は言わなきゃくれない上に手書き。
未払いも当然ある。
自分で税金計算めんどくさい。
松屋の社員でそれやってるのいたわ、デフォか知らんけど
そういう飲食店には金落としたくないわ
休憩60分
18:00定時
仕事が残っていると残業
当然残業代は出ない
休日は日曜のみ
給料手取り13万
社員13名
うち、事務員2.5人
精神病んでやめた
休憩があるだけマシだよ。
週に4回は昼飯抜いてたよ。
18時に帰れるならいいよ。
昔いたところは5時半〜9時10時だったぞ。
日曜に休めるのもいい。
休日が、自主活動奉仕の日で何度も潰れた。
定時は朝9時出社〜19時だが実際は終電ギリギリ。忙しい時は
朝9時〜翌朝5・6時始発帰り。残業代3年間なし。土日祝出勤当たり前、
有給休暇は取れない、スケジュール通りに仕事が誰も終わらず最低3日は泊り込み、
終わったとしてもすぐに次の仕事の〆切がやってくる。当然これも遅れる
こんな環境で手取り16万5千、辞める月に17万。業務は出版関係
最低限の職歴だけもらって辞めたった。最近まで自由に過ごしてたが今はバイトしつつ転活中
最近、同期入社の奴に電話したらそいつ含めて同期全員辞めたらしい…
似たような感じです
社会舐めてたなぁ
おお、お疲れ。正直、辞めてからが大変で3年間の間に出来た
生活リズムの性で身体ぶっ壊れてすぐに転活できんかった
酷い時はベッドで寝るのが怖くなった。まぁ、頑張ろうぜ
うむ、毎日上司に怒られて
始末書書かされて、０時過ぎに日報かく毎日だけど
まあ死なない程度に頑張りますわ
新入社員で生産管理部はきつい
日によって残業あり（長ければ翌日昼の12時まで
月の勤務時間250時間
歩合制で月給2万の時も
僕アルバイトォオオオオオオ！！！！！！！！！！！！
やめろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
朝7時から夜7時（これで早上がり）、試用期間日当8000円年金保険残業代等無し
休日は夏季以外週休２日、業務は冷凍倉庫
お前ら、絶対に株式会社アイス○には就職するな。
なんでやめたの？待遇以外で辛いことあったの？
社員も超良い人だし、業務も-30度の中の力仕事だけど鍛えてたから耐えられた。
けど、朝7時から夜9時以降当たり前で給料少なすぎ
さらに、近くに引っ越すか車買わなきゃ帰れなくなると言われたｗｗｗｗ
すなわち、夏季は朝7時から日付変わっても働くという事。
俺は25日に手違いで給料払われてないのがキッカケで、蓄積した怒り悲しみ情けなさ恨み殺意etcが噴き出して辞めた。
倉庫業だったが、ルート営業も同じくひどいから就職するなよ。マジで。
奥田 碩（日本経団連名誉会長 トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を」
宮内義彦（オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」
南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
林 純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」
秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」
御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」
猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」
折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！ バカバカバカ！ バカッ！！！」
カルロス・ゴーン(日産自動車社長)
「日本の報酬体系では、外国人を抱えられない」
米倉弘昌（第3代日本経団連会長、住友化学代表取締役会長）
「日本経済は中国頼み？そんなことはない。日本はもっと中国に投資していい」
「(尖閣諸島付近における中国"漁船"衝突事件)はもう済んだこと。追及するな。だが日中関係を悪化させたビデオ流出は徹底的に追及せよ！」
鷲澤正一（長野市長、信越放送取締役）
「（自分自身は就活したことないけど）就職が内定してない学生は反省しろ！ コネを使って何が悪い？」
岩崎弥太郎（三菱財閥創始者）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」
本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣
土光敏夫（旧経済団体連合会第4代会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣
ヘンリー・フォード （フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」
松下幸之助（旧松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」
早川徳次（シャープ創業者）
一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」
挙がった全員苦しみながら死んでくれねーかな
とあるビジネス書にこうかいてあった。
・忙しくて昼食や夕食をとるどころかトイレに行く時間もないような業務
・拘束時間が長く早朝から翌日深夜まで働くような会社で
・給料が安くて10万を下回る
そういう会社で働けば人間の格が上がると推奨されてますた。
年に何回かデスマ有り
四年目 手取り36マソなおれはどう考えても勝ち組
ボーナス無し
残業手当無し
福利厚生無し
平均勤務時間13時間
朝6時から
社食無し弁当持参
通勤費無し
月給15万
めちゃくちゃ疲れる
汚い重い
頭下げまくる
仕事内容難しい忙しい
死にたくなってくるのに辞めたら生きていけない
転職する暇すら与えられない
高い車を買わせて借金背負わされた
同僚は、中国人と結婚させられて家を買わされたので辞められない
終わってる
まぁ５年務めて昇給なしの手取り13だったからやめて正解かな
架空請求って残り有給ないのに有給扱いしようとしたのか？
SEで別の会社で作業してたんだけど、タイムカード無いからごまかせてた
調子に乗って１０日ぐらい休んだら流石にバレたわけで
明らかな違法行為だなｗ転職の時職歴に傷つくだろ
俺もそういうので昔、残業＋30分で毎日申請してたけど結局バレず多く貰ってた
休み120日以上です
システム導入時は残業月80時間超えますが、それ以外は20時間程です。
組合がめちゃ強いので残業代は全部出ます。
寮が月2万で借りれます。
階段式に給料があがるので数年立てば貯金はかなり増えます。
しかも入社数年は基本先輩か上司が奢ってくれます。
先輩との話は9割が合コンかキャバ等の話です。
有給組み合わせれば10連休余裕です。
マジで学生時代勉強しといてよかった。
バイトの接客でコミュ力鍛えといて良かった。
今はもうウハウハ
ハロワに求人掲載するのが最も安い。
中には宣伝のためだけに掲載している企業もいる。
それだけ求人に金をかけないっていうことにもとれる。
つまり・・・（汗）
朝8時半集合、夜は早くて10時終わり、遅いと12時過ぎ
手取りは13万程度、残業代はもちろん出ない、ボーナスも出ない
今後給料上がるみこみはない、上がっても一万とか
昼ご飯食べる暇ない、ご飯食べるの早くて6時過ぎ
基本的に立ちっぱなし
月に二度ほど会議があって、朝5時集合。
会議の日は休みの日でも強制出勤
今は週休2日だが、先輩は一、二ヶ月休み無しらしい
明日辞めるって言う予定
もうフリーターでいいわ
因みに、ハロワ募集で採用だった
掃除、マジ基地な声だし、ラジオ体操、糞長い朝礼
電話鳴っても社長の話が優先
昼も必ず同僚と食べなければならない
工場でもないのに休み時間が決められていて、チャイムがなる
朝イチは皆で残業自慢してくる
辞めました
忘年会参加できないということになった。
メールで不参加表明したんだが、社長が全員参加の忘年会に出ないとは何事か？とブチ切れ
役職者集めて会議が始まった。
結局後輩は二次会には参加せず、忘年会に出たけど一人不参加のために会議が始まるって・・・
成績を挙げないと叩かれたりミドルキックが待っている
100メートルを8秒台で走れみたいないことを毎日やらされて5秒で走らせようとしてる。
全力疾走で、24時間365日働くことを強制する。
サービス徹夜が日常的。
久しぶりにアパートに帰ったら知らんおっさん二人が住んでたのは良い思い出
想像してワロエナイ
月給-4万
借金してでも自爆しろだって
それどこ？
会社名無理ならヒントだけでも。
業界名でもいいから。
アパレル小売
赤いカードの●井ではよく社員が自爆してた。
会社が社員をサラ金に売るようになったらやめて正解。
大学の卒業式後にギリギリ決まった会社
デスクワーク
９時始業５時半退社
土日祝日休み
有給は必ず全て消化
残業基本的になし。しても全額支給
手取り20万
交通費全額支給
通勤片道25分
賞与2カ月分×2
失敗して良かった
年齢40歳
勤務歴 3年 建築業（社員20名程度 同族会社）
就業時間 ８：００−１７：００
残業ほとんどなし あっても1時間程度 残業代無し
土日祝休み（ただし日曜日は毎週自腹で接待ゴルフ）
給料 手取り180,000円
仕事内容 建築現場を事務所から管理・見積もり・現場のクレーム処理
嫌な事 上司が怒る。基本的に全て自己責任。相談できない。
現場への移動交通費自腹・2万程度の現場資材費は自腹。客への接待費自腹
現場の職人が荒っぽい。
良いこと 早く帰れる。根っからの悪人がいない。
※自腹切ることが多いから結局月に12〜13万程度しか手元に残らない。
ブラックだろ
そもそも会社のために自腹を切ることがおかしい
40歳でそれって終わりすぎだろ
・デザイナーを募集しておきながら
デザインが可能なＰＣがない。
友人の私物のＭＡＣを会社に持ってこさせる
・ほぼ24時間体制で働かされる
残業代0
・社長家族の私物を作らされる
しかも「仕事じゃないから休憩時間にやれ」
と言われる
・休日出勤しないと怠け者扱い
休日出勤手当ては出ない
・手取り15万くらいだったそうです
体壊して友人は専業主婦コースに転職しました
こういうとき女はいいね
やめるとき会社においてた私物のＭＡＣ
とられそうになったらしい。
返してもらおうとしたら「2万で買い取る」
当時ＭＡＣ30万してた時代
断ったら「常識がない」とののしられたとか
会社の物は会社の物
会社に置いてある私物も会社の物
ひどいジャイアニズム
会社においてある私物っつか
会社用意すべき設備がなくて
私物使われてただけだからな・・・
その間家でＰＣ使えなくてえらい不便だったらしい
本来会社が使用料を払っていいくらいだ
健康診断が、Ａ判定から一年でE判定になった。
ボーナスなくなった。
三十過ぎても新卒と同じ給料。
余裕のタクシー帰りで、朝四時帰宅。
血便でた。
上司が部下をクズって呼ぶ。
親元に帰ったら？て言う。
二連続徹夜明けで、部内打ち合わせでウツラウツラしたら、思いっきりすね蹴られた。
休日出勤がデフォ。
階段で泣いてる社員がいる。
社会的には、有名大手優良企業
お前らまじがんばれ
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